颍东区2022年公开补招城市管理协管人员公告

为加强颍东新城区城市管理工作、弥补执法力量的不足，拟招男性协管人员30名，对一线执法力量进行充实。

一、招聘原则及方式

坚持公平、公开、公正的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘条件及对象

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

2.具有大学专科及以上学历（退伍军人可放宽到高中或中专以上学历）。

3.年龄在18至30周岁之间（1992年1月1日至2004年1月1日期间出生）。

4.男性，身体健康，五官、体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无精神类疾病、无传染性疾病、无明显生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

5.不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

1.公告

时间：2022年1月24日至28日

2.报名

采取现场报名的方式，所有报名人员均要按疫情防控要求，做好防疫措施。

（1）报名时间：2022年2月7日至16日。

（2）报名地点：颍东区城市管理行政执法局（颍东区向阳北路257号越都大厦二楼）

3.报名程序

（1）报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证（退伍军人携带退伍证）等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张（背面署名）；

（2）填写颍东区补招协管人员报名表；

（3）招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2的竞争比例；

（4）经资格审查合格者参加体能测试。

4.考试

（1）体能测试

①领取准考证时间、地点：时间另行通知，地点颍东区城市管理行政执法局（向阳北路257号越都大厦二楼）

②体能测试时间、地点见准考证。

③体能测试内容：1000米跑测试。

（2）面试

按招聘人数的1:1.5进入面试，对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依体能成绩从高分到低分，依次递补。考生自动放弃面试的，依次递补。

①面试时间、地点：另行通知。

②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

③加分项目：退伍士兵凭退伍证面试成绩加5分，荣立个人三等功的面试成绩加10分；符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。

5.择优选拔的方法

按照体能成绩占40%、面试成绩占60%的合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察，总成绩相同的，以面试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。

6.体检与考察

入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检（费用自理）。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以面试成绩排序。

7.公示和聘用

经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期满胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

四、待遇

1.基本工资2500元/月+社会保险+住房公积金

2.绩效工资：按照《颍东区城管协管员管理办法（试行）》规定，三年以下（含三年）每人每月绩效工资300-600元，三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元。

咨询电话：2316162

监督电话：2316206

阜阳市颍东区城市管理行政执法局

2022年1月24日

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阜阳颍东区2022年公开补招30名城市管理协管人员

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